2017年，水口山有色金属集团有限公司通过压实安全生产责任、创新安全教育培训、构建“双重预防”机制、实施精细化管理等重要举措，安全基础进一步得到夯实，安全生产形势持续稳定向好，全年员工千人负伤率下降到3.69‰，未发生重伤以上安全生产事故，顺利实现安全年目标。该公司荣获2017年全国“安全生产月”和“安全万里行”活动先进单位，是湖南省一家获此殊荣的有色企业。
压实安全生产责任有新举措。水口山公司以逐级签订《HSE工作责任书》和全员签订安全责任承诺书为抓手，使安全生产责任更好地落实到生产过程的每一个环节和岗位。同时，按照部门、岗位安全责任清单和《安全环保目标责任考核办法》，从严从重考核问责。
创新安全教育培训有新方式。水口山公司坚持全员每周一小时安全学习制度和安全分享制度。推行厂矿、车间理论知识培训考试和班组“以师带徒”实践操作培训考核“三级安全教育”新方式。按照“以问题为导向、分类培训、精准施培”的原则，针对具有共性的安全短板问题，开展专项培训。
构建“双重预防”机制有作为。水口山公司建立健全了上至公司本部、下至班组的四级安全风险管控体系，抓好作业现场安全确认，规范特殊作业许可票证管理，构建“日常巡检、月度专项检查、季度综合检查和职工代表随机抽查”隐患排查体系。严格执行隐患整改闭环管理制度，确保隐患及时整改治理。全年开展安全检查145次，查出隐患2000余项，整改完成1998项，整改完成率达99.8%。
推进安全标准化建设和精细化管理有新突破。水口山公司以下属企业八厂和康家湾矿作为精细化管理和标准化建设示范创标单位，以点带面，全面促进了公司安全生产精细化和标准化建设水平。
“三个一”有感领导活动有新亮点。全年，水口山公司领导开展安全讲座19场次、安全调研42次，“四不两直”突击检查70余次，让员工感受到各级领导“真抓安全、抓真安全”的工作作风和关爱员工健康的真情。
