为了进一步压实工作责任、落细具体举措，将二十大精神与当前各项工作结合起来，根据集团工作专班会议“把干部职工群众迸发出的热情干劲保护好调动好引导好，确保年度责任状指标顺利完成”的要求，10月27日赤峰银铅公司顺利开展了基层班组长公开竞聘上岗活动。
此次活动由业务部门主持，企业管理部参加，纪检部全程监督。经过报名、资格审查、竞聘演说、民主投票、现场计票、班组选定等程序，顺利产生了完全由基层员工投票选出的班组长。
公开竞聘上岗是进一步加强企业干部队伍建设、完善企业选人用人的有效手段。通过公开竞聘，激发员工工作积极性、主动性和创造性，传导“能者上、庸者让、劣者汰”的选人用人导向，为员工提供公平公正的平台，选拔出“想干事、能干事、干成事、不出事”基层管理者。将二十大中“强化现代化建设人才支撑，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的要求落地落细落实。
下一步，赤峰银铅公司将进一步兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，在领会精神、把握实质、融会贯通上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上求实效，真正做到入脑入心、知行合一，切实以党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，积极把学习成果转化为推动工作的具体思路、具体措施和具体抓手，坚决打赢打好四季度攻坚战，为“创出新高”的全年高质量发展画上圆满句号。
文章‖陈海静
