1月18日下午，赤峰银铅公司召开2021年总结表彰暨2022年工作会议，公司高管、中层以及受表彰代表共计40人参加了此次会议。
会议首先对集团、矿管集团近期系列会议精神以及董事长讲话精神进行了再传达、再落实。随后，对该公司2021年各条战线上涌现出来的先进集体和典型个人进行了表彰。
会上，相关领导作了2021年安全环保工作报告，该公司负责人做了题为《安全生产 加压奋进 埋头苦干 以稳产提质、精细管理促进企业稳健运营》的生产经营工作报告。报告中指出，过去的一年全体员工创新实干，稳产提质，完成了盈利300万元的责任状目标，降本增效工作成效显著，科技创新成果丰硕，本土人才队伍不断壮大，意识形态和安全环保形势保持稳定，两头市场稳健开拓，客商合作共赢，企业核心竞争力、盈利能力和抗风险能力不断增强，实现了企业效益和职工收入共增长。
针对下一步工作，该公司负责人指出：一是必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，强化党建引领作用，推动党建工作与生产运营紧密融合，高标准、高质量推进各项工作。二是以集团“稳中求进、以稳保进、以进促稳”工作原则为指引，坚持稳中求进工作总基调，将发展思路转变为“以经济效益为中心，安全环保为前提，金属平衡为主线，资金高效流转为保障，通过稳产提质、精细管理、降本增效、开源节流、全面创新等系列科学有效的举措创效增盈”，以“自强者胜、自胜者强”的新姿态务实攻坚。三是层层分解责任状指标，强化生产管理，加快重点项目和重大技改工程进度，加大技术创新和管理创新力度，牢固树立成本意识、节约意识、效益意识,以创新的思维不断寻求降本增效的新途径。四是牢固树立“工资是挣出来的，业绩是干出来的”理念，坚信“谋事在人，事在人为”，领导干部要转变思想，深入一线，真抓实干，想生产之所想，急生产之所急，迅速解决制约生产、安全、技术、原材料供应等工作推进落实的难点问题，真正实现把问题发现在一线,解决在一线。五是安全环保工作只有起点，没有终点，要始终将“员工至上、生命至上”作为企业发展的立命之本，如履薄冰抓安全;要不折不扣执行疫情防控常态化举措，抓好重点部位、重点人群、重点环节防控，“外防输入、内防反弹”，确保节日期间安全、防疫形势稳定。
最后，该公司负责人与各部门、车间负责人签订了《2022年安全生产责任状》《2022年重点工作责任书》。
会议在嘹亮的《不忘大地情》歌声中圆满落下帷幕。
