10月21日，由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办的第十一届中国管理·全球论坛暨第十四届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在上海举行。中金岭南成功荣获中国管理模式创新奖，是获此殊荣的3家企业之一。
中国管理模式杰出奖是由中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内六大知名商学院发起的中国管理模式杰出奖遴选活动，设有“中国管理模式杰出奖”、“中国管理模式创新奖”及“中国数字化突破实践奖”，是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项，旨在发现并表彰具有代表性的中国企业的优秀管理实践，已成为中国管理界最具影响力的奖项之一，具有广泛的社会影响力。
近年来，中金岭南坚持新发展理念，大力弘扬“向善向上，共创共享”的核心价值观，加大改革创新力度，积极推动生产、营销、财务、安全环保等管理模式变革，全面提升核心竞争力，不断推动企业做强做优做大。接下来，中金岭南将全面落实国企改革三年行动方案，按照治理的现代化、管理的市场化和精细化的要求，扎实推进职业经理人、混合所有制、跟投、工程技术板块等各项改革，进一步优化管理模式，全力打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司，为广晟集团进入世界500强贡献力量。
据悉，“学习型组织之父”彼得·圣吉在线实时参与了圆桌讨论环节，现场出席本次大会的包括北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，清华大学经管学院教授马旭飞，东南大学党委书记左惟教授等近300位嘉宾。
