8月11日至12日，广晟公司党委副书记、董事、工会主席王绍乐深入中金岭南凡口铅锌矿和丹霞冶炼厂，就企业党的建设、生产经营和安全环保等工作进行检查调研，并开展“送清凉”慰问活动。
王绍乐一行先后上矿山、下矿井、进车间、入工地进行实地检查调研，看望慰问一线职工，走访凡口铅锌矿选矿厂党员活动室、周艳飞创新工作室、质控中心党建工作室、凡口矿职工书屋、采矿车间调度室、建筑材料厂和井下-320m中段，以及丹霞冶炼厂炼锌渣绿色化升级改造项目施工现场、生产指挥中心、净化车间和浸出车间，深入了解企业党建工作和生产经营等情况。
期间，王绍乐主持召开座谈会，认真听取中金岭南及凡口铅锌矿、丹霞冶炼厂工作汇报，与基层干部职工代表深入交流，充分肯定凡口铅锌矿和丹霞冶炼厂开展“一企一品”党建品牌创建，平稳有序推进复工复产、筑牢安全环保底线、实施创新驱动发展等方面所取得的成绩，并对下一步工作提出五点要求：一是抓好党建引领创品牌。要深刻把握省国资委和广晟公司党委的党建工作部署，坚持党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真总结党建工作经验，擦亮党建创新品牌，以高质量党建引领企业高质量发展。二是抓好提质增效稳增长。要全力以赴克服疫情影响，把稳增长、保效益作为工作的重中之重，研判新形势、研究新情况、提出新办法、开创新局面，加强全面预算管理、成本管理、对标管理、精细化管理等，大力开展降本增效工作，树立“过紧日子”思想，不折不扣完成全年生产经营各项目标任务。三是抓好改革创新激活力。要坚定不移做好劳动、人事、分配三项制度改革，形成管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，收入能增能减、有效激励的良好机制。要聚焦主业抓好核心技术攻关，搭建好创新平台，利用好创新资源，引进创新人才，构建创新机制，营造创新氛围，推进技术创新、管理创新、全员创新，持续打造竞争优势。四是抓好人才队伍强保障。要牢牢把握党管干部、党管人才原则，突出选人用人政治标准，加大培养和储备优秀年轻干部力度，积极探索市场化选人用人机制，形成引才、选才、育才、用才、留才的良好氛围，着力打造一支高素质专业化的干部人才队伍。五是抓好安全生产防风险。要慎终如始抓好疫情防控工作，防控输入性风险，确保实现“零感染”目标；要时刻紧绷安全生产这根弦，层层压实安全环保主体责任，以“万无一失”防止“一失万无”；要切实加强廉政教育，认真抓好廉洁安全，促进干部队伍恪守廉洁底线，营造良好政治生态。
调研期间，王绍乐还亲切看望奋战在基层一线的职工，把清凉饮料、防暑药品等物品送到他们手中，为高温作业下的职工送去组织的关怀，叮嘱大家要做好疫情防护，做好防暑降温及安全生产工作。
中金岭南，广晟公司党群工作部（工会办公室）有关负责人参加了调研慰问活动。
